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Cessioni del Quinto

La cessione del quinto stipendio è la soluzione di finanziamento strutturata per lavoratori dipendenti e pensionati, che permette di ottenere somme anche elevate con una procedura rapida e semplice senza bisogno di alcuna motivazione.

L'erogazione degli importi è rapidissima, se sei un dipendente pubblico o lavori in una grossa azienda puoi ottenere un anticipo in meno di 24 ore.

Il rimborso avviene tramite trattenuta diretta sulla busta paga.

La rata può essere pari massimo ad 1/5 dello stipendio netto.

Alla cessione del quinto vengono integrate anche due polizze assicurative (rischio vita e rischio impiego) che si attivano in caso di imprevisti o difficoltà, quali decesso o perdita involontaria dell’impiego già inclusi nel costo della rata mensile.

La cessione del quinto è regolamentata dalla Legge 180/50.

Caratteristiche:

  • Importi da 3.000 a 75.000 Euro.
  • Rata e Tasso fissi per tutta la durata.
  • Rimborsi con trattenuta in busta paga.
  • Durata personalizzabile tra i 36 ed i 120 mesi.
  • Consegna importi a domicilio in tutta Italia.
  • Erogazione anticipo in 24/48 ore dall'accettazione.
  • Con altri finanziamenti in corso.
  • A firma singola senza garanti né fideiussioni.
  • Possibilità estinzione anticipata con risparmio interessi e recupero delle spese precedentemente sostenute e non godute.
  • Requisiti: Lavoro dipendente a tempo indeterminato.
  • Anzianità lavorativa minima: per dipendenti pubblici e ministeriali è sufficiente il contratto di assunzione a tempo indeterminato, 3 mesi per dipendenti privati (2 anni per dipendenti di piccole aziende, meno di 16 dipendenti).
  • Rata cedibile fino a 1/5 dello stipendio.
  • Anche con pignoramenti o protesti.

Documentazione necessaria:

  • Ultima busta paga.
  • Fotocopia carta d'identità.
  • Fotocopia codice fiscale.
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